Valorização e desenvolvimento dos servidores municipais

O Plano de Cargos e Carreiras é o instrumento legal que organiza a estrutura funcional da Administração Municipal, estabelecendo critérios para ingresso, progressão, promoção e desenvolvimento profissional dos servidores públicos. Seu principal objetivo é valorizar o trabalho realizado, garantir oportunidades de crescimento e assegurar maior eficiência na prestação de serviços à comunidade. Por meio desse plano, definem-se as atribuições de cada cargo, os requisitos para ocupação, a evolução salarial e os mecanismos de capacitação, incentivando a qualificação permanente e a motivação dos servidores. Além disso, promove justiça e transparência na gestão de pessoas, fortalecendo a relação entre a Administração e seus colaboradores. Abaixo está disponível a lista de arquivos referentes ao Plano de Cargos e Carreiras para consulta pública.